Text: Cayetano Álvarez
Foto: Nacho Abascal
Traducció: Martí Santiago
Els maltractaments que sorgeixen en la violència de gènere segueixen un patró que es repeteix cíclicament. Es genera una situació de tensió que a l'acumular-se, explota en violència cap a la dona. A això li segueix el penediment de l'agressor amb un període de reconciliació o 'lluna de mel'. Després d'un cert temps, el cicle recomença amb una nova acumulació de tensió, al qual segueix una nova edició de les altres fases.
Aquesta explicació sorgeix a la classe que Nuria Yela, treballadora social de la Creu Roja a Guadalajara, dóna a les dones inscrites en el Programa d'inserció sociolaboral dirigit a dones amb risc d'exclusió social. Aquest programa es basa en un model que té com a eix fonamental la dona, elaborant una diagnosi per a l'ocupabilitat de cadascuna d'elles, desenvolupant itineraris d'inserció sociolaboral personalitzats, duent a terme una tasca d'intermediació i un seguiment per al manteniment en l'ocupació. S'estructura en dos processos a l'any, dins dels quals s'imparteixen diferents cursos, amb l'objectiu d'incorporar la dona al mercat laboral.
El primer procés ha durat de febrer a juny de 2007 i disposava d'un ampli temari compost per disciplines útils per a la recerca d'ocupació com les habilitats socials, l'autoestima, l'assertivitat, les tècniques de recerca d'ocupació, entre d'altres, a més d'un àrea específica sobre salut i sexualitat impartida per Pilar Jiménez, treballadora de la Creu Roja.
El dia que els reporters visiten el programa es desenvolupa la classe sobre violència masclista, "però el contingut del curs va molt més enllà", insisteix una de les tècnics del programa, Assís Martínez-Picabia
L'esmentat contingut pretén entre d'altres coses capacitar les dones en habilitats que els ajudin a afrontar i resoldre conflictes sociolaborals. "Saber resoldre situacions conflictives és crucial per trobar i mantenir un lloc de treball", diu la treballadora social.
El present curs inclou un curs d'informàtica de 60 hores i un altre per al maneig de carretons industrials, de 30 hores. Al final, les assistents al curs realitzen pràctiques en una empresa. En edicions passades s'han desenvolupat cursos d'altres disciplines, com la cura de persones grans.
El treball de carretonera és un dels quals més èxit tenen entre les participants. Entre Guadalajara i Madrid hi ha una important concentració d'empreses de logística on el maneig de carretons tèrmics és fonamental.
A l'Elena, una dona que malgrat els seus 27 anys ja té quatre fills (de 6, 4, 3 i 2 anys), li agradaria treballar de carretonera, ja que considera que en una fàbrica es trobarà bé perquè en el seu escàs currículum laboral compta amb experiència en una factoria.
A la Isabel, divorciada sense fills, de 38 anys, també li agradaria l'assumpte del carretó o un treball de cara al públic. La Isabel parla amb una franquesa que infon molt de respecte. El dia que els reporters visiten la classe ha sortit d'una comunitat terapèutica on en els deu mesos anteriors ha pogut deixar una addicció a l'alcohol destructiva.
Ella explica aquesta experiència amb naturalitat i assegura que té molt clar com està aprenent sobre la vida, en positiu, i que a més és conscient que vol deixar-se ajudar.
Aquest curs també li ha servit per a un millor coneixement de si mateixa a la Maria Antonia, una dominicana de 50 anys, soltera, i mare de dos fills, de 31 i 21 anys.
Prèviament a cada curs, es porta a terme una fase de difusió i selecció dels seus onze components. Les professionals del programa ja van entrevistar prèviament les candidates el segon curs de 2007, que es duu a terme d'abril a agost.
Les participants perceben una beca de 300 euros al mes. El Programa d'inserció sociolaboral dirigit a dones en risc d'exclusió social s'emmarca dins del pla d'Ocupació de la Creu Roja Espanyola, i està finançat per la Junta de Comunitats de Castella-la Manxa i el Ministeri de Treball i Afers Socials.
|
