La Creu Roja a Andalusia, com a continuació de les seves actuacions de sensibilització destinades a la inserció laboral de les persones en situació de dificultat social, ha realitzat un acte de reconeixement a les vuit províncies andaluses en el qual ha posat en valor la cooperació d'un total de 181 empreses.
 
Aquest acte s'emmarca dins de les actuacions del projecte ‘Entorn del Sud’ el qual es ve desenvolupant des de l’any 2009, amb el finançament del Fons Social Europeu a través del Programa Operatiu Lluita contra la Discriminació 2007-2013 , i que té com a objectiu derrocar els estereotips que es mantenen vigents i que afecten a les possibilitats per accedir a un lloc de treball d'alguns col•lectius.
 
La Institució humanitària vol fomentar -a través d'aquest acte- la cooperació empresarial, posant en valor la implicació de les empreses andaluses que col•laboren d'aquesta manera a facilitar la inclusió social de moltes persones, a través de la formació en el lloc de treball o mitjançant la inclusió en els propis processos de selecció.
 
Des de la seva posada en marxa s'ha atès un total de 13.387 persones en risc d'exclusió, a 86 localitats andaluses, i s’han signat 108 convenis de col•laboració empresarial, aconseguint una taxa d'inserció del (10)%.
 
Les activitats del programa han permès entre altres coses que 3.341 persones realitzessin un programa integral d'inserció laboral, 8.438 rebessin mesures específiques o que engeguessin 358 iniciatives de desenvolupament empresarial.
 
En aquest acte, es reconeix la promoció de la gestió de la diversitat com a via d'adaptació a un entorn canviant i que permet una pluralitat de respostes davant les noves demandes de la societat. Igualment es valora la pràctica igualtat d'oportunitats en l'ocupació.
 
L'acte de reconeixement ha estat presidit pels presidents dels comitès provincials de la Creu Roja, els quals van coincidir a destacar la importància de mantenir vigents aquest tipus d'actuacions i mes encara, en moments en els quals hem d'estar preparats per a un entorn canviant i un futur en el qual el recurs mes important en una empresa segueixen sent les persones.