El nombre de participants del Programa d’Ocupació de la Creu Roja a Catalunya ha crescut un 10,4% des de l’inici de la crisi econòmica, passant de les 5.702 persones ateses el 2008 a les 6.295 de 2012. En total, durant el període comprès entre 2008 i 2012, la Creu Roja a Catalunya ha atès 33.703 persones a través del seu pla d’ocupació.
 
Arreu de l’Estat, fins a 195.000 persones han participat pels programes d’ocupació de la Creu Roja entre 2008 i 2012, un període durant el qual s’han multiplicat per 1,5 el nombre de participants d’aquests projectes (de les 45.000 de 2008 a les 70.000 de 2012). Són dades de la presentació d’aquest dijous del Balanç 2008-2012 del Pla d'Ocupació estatal de la Creu Roja, titulat “Les iniciatives d'Inserció laboral de la Creu Roja en un context de crisi econòmica”.
 
El canvi més significatiu en el perfil de les persones que acudeixen al Programa d'Ocupació de la Creu Roja arreu de l’Estat és el seu origen. Mentre que el 2008 la gran majoria eren persones immigrants (74%), el 2012 era la població autòctona la que va incrementar un 17% la seva participació al programa d’ocupació, passant del 25,63% de 2008 al gairebé 43% de 2012. Pel que fa al sexe, el perfil majoritari és el d'una dona (55%), menor de 30 anys (25%) i un 52% té educació primària o secundària inferior.
 
Resultats
 
A Catalunya, fins a 7.942 persones s’han incorporat al mercat de treball durant el període 2008-2012 mitjançant els programes d’ocupació de la Creu Roja a Catalunya, cosa que suposa una taxa d’inserció mitjana del 38%. Arreu de l’Estat, el nombre de persones que s’han incorporat al mercat de treball arriba a prop de 44.000.
 
Aquests resultats han estat possibles gràcies al compromís de les persones participants i a l'esforç compartit de moltes entitats privades i públiques, destacant en aquest sentit les 2.556 empreses que han col•laborat amb l’àmbit d’Ocupació de la Creu Roja a Catalunya entre 2008 i 2012, col•laborant activament en la gestió d'ofertes d'ocupació, la gestió de pràctiques no laborals o, fins i tot, en la difusió de campanyes. Arreu de l’Estat, 24.500 empreses i un centenar d'institucions públiques i privades han col•laborat amb els programes d’ocupació en aquest període.
 
En l'àmbit de l'Administració Pública, cal destacar el Programa Operatiu Plurirregional “Lluita contra la Discriminació” (P.O.L.C.D), element clau per a la integració al món laboral de les persones desfavorides i per a la lluita contra la discriminació en l'accés a l'ocupació. Gràcies a aquest programa, en el qual participa activament la Creu Roja, més de 31.000 persones han accedit al mercat de treball des de 2008 arreu de l’Estat.
 
En realitat no té gràcia
 
En l'assoliment d'aquests resultats, també ha influït una nova manera de comunicar, intensificant les campanyes d'informació i de sensibilizació per transmetre el compromís amb la igualtat d'oportunitats i de tracte en l'ocupació. S'està duent a terme a través de l'humor com a via d'impacte i suport. Un exemple d'això és la campanya “En realitat no té gràcia' (www.enrealidadnotienegracia.org), que compta amb la col•laboració de nombrosos vinyetistes i humoristes, com l'actor Mariano Peña (Maurici Colmenero en la sèrie “Aida”).
 
Ara + que mai
 
Més enllà del Pla d'Ocupació, l'accés al mercat laboral és una de les prioritats de la crida “Ara + que mai”, que la Creu Roja va llençar el 2012 per fer front a aquesta situació de crisi econòmica i, en general, mitigar l'impacte de la crisi en les famílies que atén l'organització.
 
Per això, a més del suport d'empreses i de diferents institucions públiques i privades, la Creu Roja compta amb un valor en alça, l'increment de persones voluntàries que dediquen el seu esforç i coneixements per ajudar als altres a trobar una ocupació i evitar així la seva exclusió social.