El apoyo al Empleo para colectivos vulnerables, es un importante reto que Cruz Roja Española afronta desde el año 2000 a través de su Plan de Empleo. Con este plan, se quiere potenciar las capacidades de las personas y grupos sociales más vulnerables en su vida cotidiana, favoreciendo su autonomía personal y su plena integración social.
 
Una vía inicial para aumentar la empleabilidad de las personas que se acercan a Cruz Roja es la orientación y la formación profesional. El número de participantes en el Plan de Empleo de Cruz Roja se ha multiplicado por 1,5 desde el inicio de la crisis. El perfil mayoritario es el de una mujer (55 por ciento), menor de 30 años (25%) y un 52 por ciento tiene educación primaria o secundaria inferior.
 
Desde la puesta en marcha de este Plan de Empleo en el año 2000, Cruz Roja ha atendido a más de 300.000 personas, número que comenzó a dispararse desde que comenzó la crisis en 2008. El perfil mayoritario de las personas que acuden a Cruz Roja Española para encontrar apoyo en este aspecto es el de mujeres menores de 30 años, y un 52% tiene educación primaria o secundaria inferior. Desde que arrancó la crisis, se ha producido un cambio significativo en el perfil de las personas que acuden al Plan de Empleo, su origen. Mientras que en 2008, un 74% eran personas inmigrantes, cuatro años después, este porcentaje bajaba hasta el 57%.
 
Cruz Roja Española no ofrece ayuda solo en materia de formación, sino que entiende que el apoyo al empleo por cuenta propia, mediante asesoramiento, microcréditos y otras ayudas es una herramienta esencial para la ayuda a los desempleados.
 
El acceso al mercado laboral es también una de las prioridades del llamamiento de ayuda 'Ahora + que Nunca', que Cruz Roja lanzó en 2012 para hacer frente a los efectos de la crisis en las personas más vulnerables. Ahora, más que nunca, queremos dedicar nuestro esfuerzo y conocimientos para ayudas a estas personas a encontrar un empleo y evitar su exclusión social.