Davant de l’elevada taxa d’atur juvenil, que a Catalunya arriba al 49,53% entre els menors de 25 anys, la Creu Roja està desenvolupant un programa d’ocupació per a joves en estreta col·laboració amb el món empresarial. El programa, en què estan participant prop de 500 joves en aquests moments, pretén millorar la formació i les opcions de trobar feina d’aquest col·lectiu.
 
El programa d’ocupació per a joves s’ha presentat aquest 21 de maig al Centre de Suport a l’Empresa de Gavà (C/Progrés, 27 de Gavà), en un acte al qual hi han assistit participants del programa, representants de les empreses col”laboradores i responsables de la Creu Roja. Hi han assistit el vicepresident de la Creu Roja a Catalunya, Josep Quitet, la presidenta de la Creu Roja a Castelldefels-Gavà-Begues, Lídia Lanuza, i el coordinador de l’entitat, Enric Morist. Així mateix, hi han participat el director de l’àmbit d’Ocupació de la Creu Roja a Catalunya, Ramon Jané, i representants de l’Ajuntament de Gavà.
 
El perfil dels participants és el de joves amb baix nivell informatiu i escassa o nul·la experiència laboral. Actualment, la Creu Roja està desenvolupant aquest programa a 7 localitats catalanes, entre les quals figuren Barcelona, Gavà, Tarragona, Cerdanyola, Granollers, Igualada i Girona.
 
Un dels principals objectius del programa és l’establiment d’una aliança estratègica amb les empreses per tal d’apropar els participants al món laboral i facilitar les seves opcions de recerca de feina. Les empreses es poden vincular al programa de forma estable o fer-ho de forma puntual i optar per diferents fórmules de col·laboració, entre les quals figuren les següents: tutories, sessions de mentoring i coaching, reunions informatives sobre les competències que calen per treballar en sectors concrets, visites a les seves instal·lacions, participació en formacions o facilitant llocs de pràctiques als participants.
 
La col·laboració empresarial és fonamental perquè els participants del programa puguin millorar la seva preparació i opcions de trobar feina. Per això, els itineraris d’inserció laboral són especialment intensius, sobretot pel que fa a les accions d’orientació laboral i formació. A més, es realitza un seguiment intensiu de cada participant al llarg de tot l’itinerari d’inserció laboral.
 
Aquests itineraris d’inserció laboral també consten de formacions perquè els participants adquireixen hàbits laborals o competències en sectors concrets. Durant aquest semestre s’estan realitzant formacions de capacitació professional en diverses especialitats: dependent/a polivalent de comerç, auxiliar de reposició, ajudant de cuina, auxiliar de restaurant i càtering, serveis de venda i telemàrqueting i auxiliar de magatzem. És previst iniciar formacions d’altres especialitats al segon semestre de l’any. D’altra banda, es realitzen tallers de competències transversals i de tècniques de recerca de feina periòdicament durant tot l’any.
 
Durant el 2013, la Creu Roja ja va iniciar aquest projecte a mode de prova pilot a tres d’aquestes localitats (Barcelona, Gavà i Tarragona), però no ha estat fins el 2014 que s’ha ampliat a la resta de punts del territori català.
 
Aquest projecte d’ocupació de la Creu Roja s’emmarca en el Programa Operatiu Pluriregional “Lluita contra la Discriminació” de la Unió Europea. El Fons Social Europeu aporta la meitat del finançament del programa, que també compta amb el suport de l’Ajuntament de Gavà. La Creu Roja també hi ha destinat fons propis.
 
Més de 7.000 persones ateses en programes d’ocupació durant el 2013
 
A més del programa de joves, la Creu Roja desenvolupa actualment 22 projectes d’ocupació més en un total de 27 municipis catalans. Mitjançant el conjunt de programes d’ocupació, la Creu Roja va atendre 7.103 persones durant el 2013. La taxa d’inserció laboral dels participants dels programes d’ocupació va ser del 40% i el nombre d’empreses col·laboradores amb la Creu Roja va arribar fins a les 1.394.