Cuenca – 23, 24 y 25 de noviembre de 2001
	Espacios de trabajo / debate en grupos
	Para el trabajo/debate en grupos se dividirá a los participantes en 6 grupos lo más heterogéneos y representativos posibles con relación a cada uno de los temas

Grupo 1, Desarrollo Territorial

· Revisión de la situación del Plan de Desarrollo de CRJ

· Establecimiento de medidas que mejoren la gestión de CRJ y que la adecuen a las nuevas líneas de gestión de Cruz Roja Española

· Definir estrategias para implicar a CRE en el Plan de Desarrollo de CRJ

Tendrá una duración de 8 horas

Grupo 2, Participación

· Establecer una imagen unificada de CRJ como modelo participativo

· Concretar mecanismos que fomenten la participación

· Diseñar acciones que promuevan la creación de Consejos Locales de CRJ

· Definir la función del personal técnico de la institución con relación a los voluntarios.

Tendrá una duración de 8 horas

Grupo 3, Intervención

· Definición de estándares de calidad

· Definir mecanismos que permitan dar una rápida respuesta a las necesidades sociales emergentes

· Establecer sistemas de colaboración con otras organizaciones sociales

· Ver métodos de acercamiento personalizado al usuario

· Estudiar métodos de potenciación de la participación del voluntariado en todos los programas

Tendrá una duración de 8 horas

Grupo 4, Formación

· Definición del itinerario formativo que deberán seguir los voluntarios y las voluntarias de Cruz Roja

· Definición del modo de gestionar los contenidos formativos

· Definición de los contenidos formativos a partir del trabajo realizado por las Comisiones estatales

Tendrá una duración de 8 horas

Grupo 5, Relevo Institucional e Identidad de CRJ

· Elaborar un plan estratégico de capacitación del voluntariado al respecto

· Estudiar posibles modificaciones del proceso electoral que permitan agilizar el proceso y mostrarlo más atractivo y abierto a la participación de todos y todas

· Plantear medios para hacer más eficaces las estructuras formales y no formales de CRJ

· Revisar el Ideario, la Definición Institucional y las Estrategias Generales de CRJ

Tendrá una duración de 8 horas

Grupo 6, Reglamento General Orgánico

· Redefinir funciones y terminología en relación a los cargos de director/a de CRJ

· Redefinir funciones y terminología en relación a los cargos de subdirector/a de CRJ

· Creación y definición de la figura de Referente Técnico Territorial

· Aspectos relacionados con la gestión presupuestaria de CRJ y CRE

· Analizar puntos de debate surgidos en el Consejo Nacional

Tendrá una duración de 8 horas