| Curso de: | INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO | ||||
| Código: | 166460 | ||||
| Email de Contacto: | fsm@cruzroja.es | ||||
| Oficina: | OFICINA CENTRAL | ||||
| Dirigido A: | FORMACIÓN INTERNA. Monitores y monitoras de cualquier área, técnicos de formación y actividad, responsables de formación y de actividad, tanto voluntarios como remunerados. Para la PRIORIZACIÓN y posterior SELECCIÓN de los alumnos definitivos se establecen el siguiente orden: 1. Monitores y monitoras de cualquier área. 2. Responsables de formación. 3. Responsables de actividad. Plazo priorización OFICINA PROVINCIAL 12/01/2011 Plazo priorización OFICINA AUTONÓMICA 13/01/2011 | ||||
| Fecha Inicio: | 01/02/2011 | Fecha Final: | 15/02/2011 | Fecha Límite Matriculación: | 11/01/2011 |
| Horario Indicativo: | Se recomienda que los alumnos se conecten al aula/entornos virtual al menos una hora diaria. | Nº De Plazas: | 50 | ||
| Horas Teóricas: | 15 | Horas Práticas: | 0 | H. Práticas Empresa: | |
| Responsable: | FRANCISCO JOSE SANCHEZ MUÑOZ | ||||
| Convocado Por: | OFICINA CENTRAL | ||||
| Lugar De Impartición: | DISTANCIA | ||||
| Lugar: | DISTANCIA | ||||
| Dirección: | DISTANCIA | ||||
| Localidad: | DISTANCIA | ||||
| Código Postal: | DISTANCIA | Teléfono: | ----- | ||
| Objetivos Generales: |
Conocer los conceptos esenciales y el conjunto del proyecto de GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO y RED DE APRENDIZAJE DE CRUZ ROJA ESPAÑOLA. | ||||
| Objetivos Específicos: |
- Identificar el modelo de gestión del conocimiento de Cruz Roja. - Conocer las opciones de aprendizaje en la organización. - Comprender la importancia de la identificación de necesidades para mejorar la eficacia y eficiencia de las acciones formativas y de aprendizaje. - Identificar la evaluación dentro del sistema de gestión del conocimiento de CRE. - Conocer los diferentes procesos que componen el sistema de vigilancia del modelo de gestión del conocimiento de Cruz Roja y su relación con los sistemas de distribución y creación. - Comprender la importancia para Cruz Roja de la realización de procesos de evaluación adecuados para rentabilizar la inversión realizada en formación e incidior en la mejora de la organización. - Identificar los actores y las formas de participación en la red de aprendizaje de Cruz Roja Española |
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| Temario: | 0 - La gestión del conocimiento y el aprendizaje en Cruz Roja Española. 1- Trabajo en equipo y participación en la red de aprendizaje y especialistas en conocimiento. 2- Claves para la identificación de necesidades de aprendizaje y la conexión con los sistemas de distribución y creación del conocimiento. 3 - Claves para la evaluación de la formación y el aprendizaje. |
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| Matrícula | |||||
| Precio Interno: | 35.75 | Precio Externo: | Moneda: | EUROS | |
| Requisitos: | Pertenecer a Cruz Roja Española y tener algún cargo de responsabilidad sobre aspectos relacionacionados con la formación, la actividad y el aprendizaje. CURSO IMPRESCINCIBLE PARA REALIZAR POSTERIORMENTE LOS CURSOS DE ESPECIALISTA DEL PROYECTO DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO DE CRUZ ROJA |
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| Condiciones: | Las personas que quieran realizar el curso pueden preinscribirse a través del buscador de cursos de la web de Cruz Roja Española. Los alumnos/as aceptados/as al curso recibiran dos días antes de su inicio, a través del correo electrónico, sus datos para acceder al aula virtual. Cruz Roja se reserva el derecho de anular programas formativos que no tengan un número mínimo de matrículas. La cuota del curso será abonada por cada oficina provincial a la que pertenezcan los alumnos seleccionados por cuenta interna |
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| Notas: | Es imprescindible la participación del alumno a lo largo de todo el curso, así como la realización de las actividades propuestas por el/la formador/a. Para garantizar un proceso de aprendizaje óptimo, el participante debe conectarse al aula virtual sistemáticamente (aconsejamos cada día o cada dos dias). Los formadores se conectan diariamente haciendo de guía del proceso formativo y estimulando el aprendizaje |
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