Centro De Formación 26/04/2024
Curso de: Primeros Auxilios/Prevencion de Riesgos Laborales
Código: 294496  
Email de Contacto: stardio@cruzroja.es
Oficina: OFICINA PROVINCIAL BADAJOZ
Dirigido A: Personal laboral de Cruz Roja Española
Fecha Inicio: 28/10/2014 Fecha Final: 30/10/2014 Fecha Límite Matriculación: 23/10/2014
Horario Indicativo: 09:00 a 14:20 Nº De Plazas: 22
Horas Teóricas: 8 Horas Práticas: 8 H. Práticas Empresa:  
Responsable: SUSANA TARDIO BOLAÑO
Convocado Por: OFICINA PROVINCIAL BADAJOZ
Lugar De Impartición: EMPRESA
Lugar: HOTEL BADAJOZ CENTER S.L. U.P.
Dirección: AV DAMIAN TELLEZ LAFUENTE
Localidad: BADAJOZ
Código Postal: 6010 Teléfono:  
Objetivos
Generales:
El objetivo fundamental es que los participantes conozcan los cuidados básicos imprescindibles a la hora de prestar un servicio de primeros auxilios.
Objetivos
Específicos:
Conseguir que los participantes sepan que hacer en momentos criticos.
Cumplir con la obligación de las empresas de formar a sus trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Establecer las funciones vitales de la victima y prepararla para el traslado al centro aistencial, coordinado según las circunstancias y de acuerdo al diagnóstico un medio de rescate que acelere la atención del accidentado.
Temario: 1. Concepto de Primeros Auxilios (Objetivos, Premisas del auxiliador en la emergencia).
2. Pautas generales de actuación (proteger, avisar, socorrer).
3. Cómo valorar las lesiones de un accidente (la evolución inicial)
4. La cadena asistencial.
5. Primeros auxilios sobre: (heridas, hemorragias, fracturas y caidas, intoxicaciones, quemaduras, elctrocución y asfixia)
6. Formación en socorrismo laboral (pautas de actuación)
7.Alteración de las funciones vitales (exploración fisica de la victima, Posición lateral de seguridad, Técnicas de reanimación cardiopulmonar básica)
Matrícula
Precio Interno:   Precio Externo:   Moneda: EUROS
Requisitos: Ser Personal laboral de Cruz Roja Española y que tenga relación el contenido del curso con el trabajo que desempeña o este previsto que desempeñe el trabajador.
Condiciones: - Relación del contenido del curso con el trabajo que desempeña o este previsto que desempeñe el trabajador.
- Necesidad de actualizar los conocimientos que se tienen en relación con la materia del curso.
- Petición por parte del empleado que se adecue a su plan de carrera.
- Falta de asistencia a las acciones formativas a las que estuviera inscrito en ejercicios anteriores
Notas: Asistencia a la formacion y superacion de las actividades propuestas por el formador.
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