Formación

El presente curso tiene como objetivo que los participantes adquieran las competencias y los conocimientos necesarios para desarrollar las funciones que favorezcan una gestión eficaz de los centros sociales.

El curso está HOMOLOGADO por la Consejería de Familia y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid según el DECRETO 226/2003, de 6 de noviembre. Su realización y aprovechamiento da derecho a la obtención del Diploma Acreditativo del "Curso de Gestión y Dirección de Centros de Servicios Sociales¿ de Cruz Roja Española, válido para inscribirse en el registro oficial y ejercer como director/a de Centros de Servicios Sociales. En esta XIV edición del curso se incluye la visita a dos centros y una jornada de encuentro con profesionales.

- Conseguir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para la gestión de recursos humanos y la gestión económico financiera de un centro social.
- Adquirir las técnicas y herramientas que contribuyan a potenciar el liderazgo y la capacidad de toma de decisiones.
- Conocer la legislación y normativas relativas a los centros de servicios sociales.
- Lograr los conocimientos necesarios en materia de salud laboral y prevención de riesgos laborales.

Para aprobar el curso se tendrán en cuenta los siguientes criterios: - Asistencia a las sesiones presenciales: Asistencia y puntualidad al 90% de las clases presenciales correspondientes a cada módulo. - Realización y entrega de actividades evaluativas en el aula virtual: Para comprobar el aprendizaje y adquisición de los contenidos trabajados será necesario la realización y entrega de un cuestioario y una actividad o resolución de caso práctico en cada uno de los módulos. - Participación en el foro de discusión del aula virtual: en el que se plantearan, discutirán y solucionaran las diferencias de percepción y dudas existentes con respecto a los contenidos del curso, debatiendo y profundizando en los temas propuestos y contando para ello con las aportaciones del conjunto del alumnado y el equipo docente. - Las calificaciones se expresan en valores de 0 a 100. Siendo necesario alcanzar una nota mínima de 50 en todos y cada uno de los módulos para superar en curso. La evaluación final será de "APTO" o "NO APTO". - CERTIFICACION: Curso HOMOLOGADO por la Consejería de Familia y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid.

- MODULO ASISTENCIA SOCIAL Y DE LA DEPENDENCIA:
La dependencia. Conceptos. La atención socio sanitaria. Prestaciones del sistema de Servicios Sociales para la situaciones de dependencia.

- MODULO DIRECCIÓN TÉCNICA DE CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES:
Legislación propia de los Servicios sociales. Derechos y deberes de los usuarios de Servicios Sociales. Tipología de centros dentro del ámbito de los Servicios Sociales. Recursos: Espacios y equipamientos. Programas de intervención y servicios básicos: mayores, personas con discapacidad, inmigrantes y refugiados, infancia, drogodependencia, integración laboral.

- MODULO GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS:
Legislación laboral. Modelos de contratación. La formación continuada y capacitación del personal. El trabajo en equipo: Interdisciplinar / transdisciplinar. Sd Burnout y prevención. Gestión del tiempo.

- MODULO HABILIDADES DIRECTIVAS:
Funciones y responsabilidad del director/a de un Centro de Servicios Sociales. Modelos de dirección. Dirección Estratégica. Información y comunicación interna y externa. Habilidades directivas. Participación en la organización.

- MODULO CALIDAD EN LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS:
Calidad en la gestión de los Centros de Servicios Sociales. Modelos de gestión de calidad. Normas UNE-ISO. Identificación de procesos y planteamiento de objetivos. Sistemas de evaluación. Auditorias. Satisfacción del cliente interno y externo. La mejora continuada. Herramientas para su desarrollo. Elaboración de un proyecto de Centro y evaluación continuada.

- MODULO GESTIÓN ECONOMICA FINANCIERA:
Aspectos mercantiles, laborables y tributarios relacionados con la gestión y dirección de un centro de Servicios Sociales.

- MODULO SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:
Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos laborales. Elaboración de un Plan de Prevención. El curso incluye la visita a dos centros y una jornada de encuentro con profesionales.

El curso se dirige a todas aquellas personas con titulación universitaria que quieran desarrollar o desarrollen su actividad laboral en el ámbito de la gestión y dirección de centros de servicios sociales, o que desempeñen funciones de dirección y coordinación de equipos en este ámbito.

Preinscripción a través de la web: https://www.cruzroja.es/webCre/formacion/ - Posteriormente se solicitará copia de DNI y de titulación académica. - El pago podrá realizarse de forma on-line. - El pago podrá realizarse de forma fraccionada, con una matrícula inicial de 400 euros y dos pagos posteriores en los meses de noviembre y diciembre. - Sólo se considerarán matriculadas las personas que realicen el pago y reciban un comprobante. - No se tramitará bajo ningún concepto la anulación de la matrícula una vez se haya iniciado el curso. - Cruz Roja se reserva el derecho de anular cursos por causas justificadas, retornando el importe de las matrículas que se hubieran hecho efectivas. - Para cualquier duda o aclaración contactar a través del correo electrónico cnavarrete@cruzroja.es o en el teléfono 91 532 55 55 (ext. 52605) - Fin del plazo de matriculación: 20-10-2016