A
Voluntariado Cruz Roja Tenerife

 

Cruz Roja incluye en sus Principios Fundamentales el carácter voluntario de la Institución. El voluntariado participa libre, gratuita y desinteresadamente para lograr, en todo momento, un nivel mayor de humanización en la sociedad que le rodea. Es por ello que la fuerza de Cruz Roja radica en sus voluntarios y voluntarias: son ellos y ellas quienes aportan su tiempo y actúan para que las personas mayores se sientan lo menos aisladas posible, atienden a las víctimas de accidentes y participan en rescates, educan a jóvenes en valores, juegan con niños enfermos en centros hospitalarios, colaboran en la inserción social de personas inmigrantes, participan en programas de atención a mujeres víctimas de violencia doméstica, etc., en definitiva, luchan por una sociedad más justa y solidaria.

 

Hay que resaltar la importancia de tener un Sistema de Gestión del Voluntariado consolidado y estandarizado para toda Cruz Roja Española, que muy pocas entidades de voluntariado tienen, con un Sistema de Calidad certificado que la avala y con una Aplicación de gestión como herramienta que facilita su desarrollo. Trabajamos en red con las Asambleas Locales, Comarcales e Insulares, donde es pieza clave la figura de los Referentes de Voluntariado que lideran la gestión del Sistema. Incluso, la Institución  lidera con creces la gestión del voluntariado entre las otras Sociedades Nacionales de Europa.

 

La participación del voluntariado no sólo se materializa en la actividad de los diferentes programas sino también en la implicación en los órganos de decisión (miembros de Comités) y en la vida asociativa de Cruz Roja.

 

Las características básicas del voluntario de Cruz Roja son las siguientes:

  • Respeto a la tolerancia
  • Capacidad de adaptación y aprendizaje
  • La iniciativa
  • La actitud solidaria
  • La empatía
  • El compromiso
  • La capacidad de trabajar en equipo
  • Autenticidad

 

A partir de los 16 años se puede realizar voluntariado en Cruz Roja, asumiendo un compromiso de permanencia y dedicación con la institución que se formalizará y se deberá respetar.

A
Revista Voluntariado 2015
  • Áreas, programas y servicios
  • Pasos
Áreas, programas y servicios

 

 

 

 

 

Áreas, programas y servicios en los que se puede realizar acción voluntaria:  

 

Intervención Social

Actividades de Atención, acompañamiento y soporte

a colectivos vulnerables:

- Personas Mayores

- Lucha contra la pobreza y la exclusión social

- Personas con discapacidad

- Población Re

clusa y de servicios a la comunidad

- Inmigrantes y refugiados

- Personas afectadas por el VIH/SIDA

- Infancia en dificultad social

- Otros...

 

Cooperación Internacional

- Campañas de sensibilización y educación para el desarrollo

- Colaboración en campañas de ayuda humanitaria

 

Cruz Roja Juventud

- Educación para la Salud

- Prevención de Conductas Violentas

- Educación ambiental y sostenibilidad

- Coeducación y Perspectiva de Género

- Actividades de Ocio y Tiempo Libre

- Atención a infancia hospitalizada

- Centros de Mediación Social

 

Medio Ambiente

- Calidad Ambiental: Buenas prácticas

medioambientales internas

- Sensibilización y educación ambiental

- Protección y mejora del entorno

 

Captación de fondos

- Organización de eventos benéficos

- Gestión de socios y socias

 

Responsabilidad Social

- Relación con empresas, entidades y colectivos

 

Formación

- Gestión y docencia de formación dirigida a la

capacitación de la labor voluntaria en las distintas

áreas de intervención.

- Formación para la población en general

 

Empleo

- Desarrollar las capacidades y competencias de las personas con mayores dificultades en el acceso y mantenimiento de su inserción laboral.

- Debilitar las barreras que frenan la incorporación de las personas más vulnerables al mercado laboral.

 

Voluntariado

- Acogida y Orientación

- Gestión de voluntariado

- Promoción de la participación

 

Actividades de Comunicación

- Publicidad y Campañas

- Difusión de la información

- Call Center

 

Socorros y emergencias

- Preventivos Sanitarios Terrestres en eventos

Culturales, deportivos y sociales

- Preventivos: Acuáticos en Playas

- Salvamento Marítimo

- Intervención en emergencias: albergues

provisionales, apoyo psicosocial, atención

sanitaria, telecomunicaciones, rescate

 

Salud

- Campañas y actividades de Sensibilización en

prevención y promoción de la salud

 

Gestión y Administración

- Contabilidad, presupuestos, registro datos

- Mantenimiento

Pasos

 

 

 

 

 

¿Cuáles son los pasos a seguir para la Incorporación y Participación como voluntaria/o? 

 

Infórmate aquí:

 

1º ACOGIDA Y ORIENTACIÓN

Información previa.

Sesión Informativa y/o entrevista personal.

Selección y orientación.

 

2º FORMACIÓN BÁSICA INSTITUCIONAL

Formación sobre la historia y el funcionamiento de la Cruz Roja, sus principios, la dimensión de la acción voluntaria, la organización y las actividades que lleva a acabo.

 

3º INCORPORACIÓN

Se adquiere la condición de miembro de la Institución.

 

4º COMPROMISO de actividad voluntaria

Firma del compromiso de permanencia y actividad voluntaria con el objetivo de respetar un mínimo de permanencia y dedicación a la actividad.

 

5º FORMACIÓN PARA LA INTERVENCIÓN

Se reciben contenidos básicos y especializados por área de intervención mediante una formación teórica y práctica.

 

6º PARTICIPACIÓN

En la actividad: Se inicia la acción de la que se ha recibido formación. Participación activa en todas las fases de la acción: Identificación, formulación, ejecución y evaluación.

 

En la vida asociativa: Participación en un conjunto de actividades para el reconocimiento, formación continuada, entretenimiento, conocimiento del grupo, motivación sobre la acción, etc.

 

Institucional: Se interviene activamente en la toma de decisiones mediante la

participación en los órganos de gobierno y asesoramiento y control de la institución.