Sala de Prensa

Madrid, 21 de septiembre de 2018.-

Cruz Roja y la Fundación Laboral de la Construcción han celebrado hoy una jornada conjunta bajo el título "Promoviendo la incorporación de las mujeres en la Construcción", en la que han participado representantes de empresas del sector y de las administraciones públicas y profesionales de la construcción, fruto de la alianza que mantienen para la puesta en marcha de iniciativas que incrementen la presencia de las mujeres en un sector estratégico que está volviendo a crecer, creando 15 de cada 100 nuevos puestos de trabajo.

Durante la jornada, se han analizado e identificado las principales barreras y dificultades que encuentran las mujeres para acceder al empleo en este sector de la mano de representantes de Cruz Roja, Fundación Laboral de la Construcción y responsables de empresas y profesionales de la construcción.

Además, se han identificado las principales ocupaciones y puestos donde hay más posibilidades de inserción para las mujeres, así como estrategias y medidas que puedan facilitar la integración laboral de las mujeres y las oportunidades que pueden suponer para las empresas contar con equipos de trabajo mixtos.

Entre las principales conclusiones identificadas se encuentran las limitaciones a causa de prejuicios y estereotipos de género, pero también la necesidad y la oportunidad de promover un cambio de mentalidad en el sector, para que las mujeres puedan ampliar su presencia en la construcción.

En este sentido, hay datos que demuestran importantes brechas de género en cuanto a la inserción laboral en la construcción, como por ejemplo, que según los datos de la EPA del segundo trimestre de 2018, sólo el 8,7% de las personas ocupadas en el sector de la construcción eran mujeres, frente al 91,3% que eran hombres. A su vez, del total de personas ocupadas en nuestro país, el sector de la construcción representa un 6,28%.

"Cruz Roja es consciente de que la participación de mujeres y hombres en el mercado laboral no se produce en igualdad de condiciones. Las brechas de género existentes colocan a muchas mujeres en una situación de desventaja, como que se vean abocadas a trabajar en servicios o cuidado, que tienen peores condiciones y menor remuneración que la industria o la construcción, y esto afecta con mayor intensidad a las mujeres en situación de vulnerabilidad social", señala Maika Sánchez, responsable del Plan de Empleo de Cruz Roja.

Otro dato a tener en cuenta es el aumento del interés de las mujeres por el sector de la construcción: sólo en 2017, desde la Fundación Laboral de la Construcción lograron capacitar a más de 4.600 mujeres, un 16% más que el año anterior.

"La incorporación laboral de las mujeres al sector de la construcción sigue siendo una asignatura pendiente y es una lástima, porque ofrece numerosas oportunidades para las empresas al incorporar personas cualificadas, y para las mujeres, porque pueden desarrollar su carrera profesional en un sector en crecimiento", ha afirmado Enrique Corral, director general de la Fundación Laboral de la Construcción.

En este sentido, en la jornada de hoy se ha presentado la iniciativa europea "Women can build", liderada por la Fundación Laboral, en la que trabaja junto a entidades de otros cinco países en la elaboración de diversas medidas de formación y sensibilización para conseguir un sector más igualitario, con mayor presencia de mujeres. Durante el acto se han presentado los retos y las acciones previstas para favorecer la superación de las barreras socioculturales y atraer el interés de las mujeres hacia un sector que emplea, según datos del Observatorio del sector Europeo de la construcción, a más de 21 millones de personas en Europa.

Cruz Roja y la Fundación Laboral de la Construcción han presentado a las empresas las iniciativas y alianzas que desarrollan para avanzar en que las mujeres posean la misma información, posibilidades formativas y oportunidades laborales que los hombres en el sector de la construcción.

Para más información:

• Cruz Roja Española:  Departamento de Comunicación e Imagen: Marcos Calvo T: 610.217.501 - email: prensa@cruzroja.es - www.cruzroja.es/prensa

• Fundación Laboral de la Construcción: Responsable del Departamento de Comunicación: Beatriz Arroyo - T: 658 91 51 22 -  email: barroyo@fundacionlaboral.org - www.fundacionlaboral.org

Sobre Cruz Roja Española:

En Cruz Roja Española trabajamos por y para las personas más vulnerables, en el ámbito nacional e internacional, mediante acciones de carácter preventivo, asistencial, rehabilitador y de desarrollo, realizadas esencialmente por más de 200.000 personas voluntarias que son el motor de la organización.

Desde su puesta en marcha en el año 2000, el Plan de Empleo de Cruz Roja ha cambiado las vidas de más de 600.000 personas, teniendo como horizonte apoyar a quienes tienen mayor dificultad social o que se encuentran más alejadas del mercado laboral, puedan acceder y mantener un empleo en igualdad de condiciones, como instrumento fundamental para la inclusión social. Sólo en 2017, el Plan de Empleo ha apoyado a más de 88.000 personas, de las que un 58% son mujeres.

www.cruzroja.es/principal/web/empleo

Sobre la Fundación Laboral de la Construcción:

La Fundación Laboral de la Construcción comenzó su actividad en el año 1992, fruto de un diálogo social ejemplar entre la patronal y los sindicatos del sector: la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO de Construcción y Servicios, y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT-FICA).

El objetivo de crear esta entidad paritaria por y para el sector, mediante el Convenio General del Sector de la Construcción, era proporcionar a empresas y trabajadores los recursos que hicieran posible un sector más profesional, seguro, capacitado y con futuro.

La entidad paritaria forma cada año a una media de más de 70.000 profesionales del sector e imparte más de 2 millones de horas de formación, de las cuales, más de un tercio son de materias relacionadas con la prevención de riesgos laborales.

Está constituida por 17 Consejos Territoriales y tiene 46 Centros de Formación propios distribuidos por toda España, 22 de los cuales poseen un Centro de Prácticas Preventivas, en los que profesores enseñan a los alumnos los riesgos reales que pueden correr en las obras y cómo prevenirlos.

Para impartir las más de 300 especialidades formativas que ofrece, cuenta con la colaboración de más de 1.400 formadores especializados en las más diversas materias relacionadas con el sector de la construcción.

www.fundacionlaboral.org

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