Formación
Ikastaroa LIDERAZGO Y GESTION DE EQUIPOS - 576964
1. DESKRIBAPENA
Esta acción formativa está dirigida a los voluntarios y voluntarias que vayan a desarrollar su actividad como referente, con el fin de conocer más de su función y de cómo desempeñarla, y optimizar los resultados.
KOKAPENA (PROBINTZIA):
MADRID (MADRID)
DATAK:
12/10/2020 al 25/10/2020
2. INFORMAZIO OROKORRA
CENTER DEITUZ:
Oficina Provincial Madrid
GUNEA:
FORMACION EN GESTION Y PROMOCION DEL VOLUNTARIADO
IRAUPENA ORDUTEGIA
TEORIKOA: 5 PRAKTIKAK: 0 ORAIN:
MODE:
A DISTANCIA ESPAZIOAK: 25
ORDU:
IZENA EMATEKO EPEA:
07/10/2020
HARTZAILEEI:
Estar identificado como voluntario/a referente
PRICE
BARNE: 31.03 EXTERNAL:
3 HARREMANETARAKO
ERANTZUKIZUNIK IKASTAROA:
MARIA DEL PILAR MACIA BARCO
MAIL:
pmacia@cruzroja.es
CENTER RED CROSS:
Oficina Provincial Madrid
Telefonoa:
915325555 915325555
4. TOKIA 
E-LEARNING PLATAFORMA
Sarrera Campus CRE partekatzea Virtual esperientziak, edozein izanik ere, lurralde pertsona baten jatorria eremuaren eta osatzen duten taldeen arteko elkarreragina ahalbidetzen du (prestatzaile / as, ikasle / , baita langileen kudeaketa, ...) beharrezkoa dela ere, espazioa edo denbora batean etortzeko gabe. / Adituek / as eta material didaktikoak kalitatea prestakuntza birtual mota horretarako bereziki diseinatutako irakaskuntza jarduera prestatzaile by: ikaskuntza prozesua bi oinarri ditu. Prozesua interaktibo bat egiten da eta ariketak eta jarduerak ikaskuntzaren eta etengabeko edukiak ebaluatzeko erabiliz lan egin zuen.
5. Helburuak
Objetivo general ¿ Desarrollar la competencia de liderazgo colaborativo y la gestión de equipos en el marco del voluntariado referente. Objetivos específicos ¿ Conocer las tareas, funciones y responsabilidades de un voluntario/a referente. ¿ Valorar la importancia del voluntario/a referente en la gestión de equipos y desarrollar un liderazgo colaborativo.
6. EBALUAZIO IRIZPIDEAK
Para superar el curso, cada una de las personas participantes deberá intervenir en los foros habilitados para ello, entregar y superar las actividades evaluativas propuestas en el entorno virtual y en las fechas indicadas, según se especifica en la guía didáctica del curso. Una vez finalizada la acción formativa, con la evaluación de ¿apto¿, será emitido un certificado.
7 AGENDA
1. CONTEXTUALIZACIÓN ¿ Voluntariado referente: marco e importancia ¿ Quiénes participan en el proceso de acompañamiento en la integración de las personas voluntarias a la actividad. Perfiles, funciones y responsabilidades ¿ El proceso de incorporación y MIVA 2. LIDERAZGO ¿ Qué es ser líder ¿ Características de un líder ¿ Habilidades para el liderazgo ¿ Liderazgo colaborativo
8. ESKAKIZUNAK IKASTAROAN SARTU FOR
Estar identificado como voluntario/a referente
9. BALDINTZAK INSKRIPZIOAREN
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