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Personal Delegado de Cooperación Internacional de Cruz Roja Española.

Cruz Roja Española cuenta con un significativo número de personas delegadas  cuyos destinos se distribuyen en más de 50 países. Son personas que desarrollan sus misiones representando a la Institución sobre el terreno; contribuyendo a mejorar la vida de las personas y comunidades en situación de vulnerabilidad, difundiendo los valores humanitarios que se desprenden de los principios fundamentales de la Cruz Roja y actuando en todo momento y lugar de acuerdo con dichos principios.

 

Humanidad, Imparcialidad, Neutralidad, Independencia,
Carácter Voluntario, Unidad y Universalidad.

 

El delegado y la delegada de Cruz Roja deben darse a conocer, como tales, por la actividad que desarrollan, y por la forma de actuar que deberá reflejar la asimilación personal de los Principios Fundamentales.

 

Además, deben aceptar el código de conducta  que regula los valores y principios que han de presidir la actuación institucional y personal de las personas que representan a  Cruz Roja Española.

Muchas personas contactan con nosotros para preguntar...
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¿Qué es ser delegada/o?

Son personas desplazadas a otro país para contribuir al desarrollo de tareas humanitarias ante una situación de emergencia o proyectos de cooperación para el desarrollo.

 

En todos los casos, están supeditadas al compromiso de la Misión, donde see establecen los pactos entre la Institución y ellas mismas.

 

Son referentes y participantes activos de la Sociedad Nacional de la Cruz Roja Española durante el periodo de de realización del proyecto. Sin embargo, siempre que haya una Sociedad Nacional de Cruz Roja o de la Media Luna Roja en el país receptor de la ayuda externa, la colaboración de los delegados en el terreno se establecerá con la Sociedad Nacional del país.

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¿Qué hacer para ser delegada/o?

Muchas personas se ponen en contacto con CRE para preguntar como tienen que hacer para irse a trabajar fuera.


Dentro de los procesos y circuitos que tiene la institución, podemos orientar a estas personas para ser delegadas.

 

Disponemos un procedimiento para la publicación de las convocatorias de Delegados y Delegadas Internacionales en nuestro portal. Con este sistema debes darte de alta antes de poder presentar tu candidatura.

 

  • Se valora tener alguna vinculación con CRE (voluntariado, personal laboral, ex delegado/a...)
  • Se recomienda informar a la Oficina Local de Cruz Roja en la que participa.
  • Tener formación en Cooperación Internacional.
  • Tener disponibilidad para salir al terreno.
  • Superar los procesos de selección que se produzcan para cada vacante.
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Delegaciones de Acción Humanitaria

El personal delegado de Acción Humanitaria asume el trabajo que se realiza para responder a las situaciones de emergencia por desastres naturales o tcnológicos. Los proyectos se estructuran en misiones cortas (suele ser menos de 6 meses)

 

CRE ha desarrollado un sistema modular de intervención rápida en catástrofes en coordinación con la FICR, las denominadas ERU (Emergency Response Unit = Unidades de respuesta en Emergencia)

  • ERU - Telecomunicaciones (TELECOM)
  • ERU - Salud
  • ERU - Agua y saneamiento
  • ERU - Saneamiento Masivo
  • ERU - Logística
  • ERU - RELIEF
  • Grupo de Intervención Psicosocial en Emergencias Internacionales.

Para pertenecer a cualquiera de estas especialidades debe tener el curso correspondiente. Anualmente se organizan acciones formativas para cada especialidad, que puedes consultar, a traves de la página web, en nuestro buscador.

 

Cuando la persona es voluntaria o tiene alguna relación con una oficina territorial, la inscripción se realiza a través de dicha oficina territorial, quien indicará el orden de preferencia de dicha solicitud.

 

Las personas que hayan sido formadas, para salir de misión,  han de comprometerse a estar disponibles en 24/48 horas. La duración de la primera misión suele ser de un mes.

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Delegaciones de Cooperación para el desarrollo

Nuestro personal de Cooperación para el Desarrollo trabajan en proyectos que resultan de la cooperación mutua entre nuestra sociedad nacional y la del país donde se ejecutan los proyectos para el desarrollo (Bilateral). Los proyectos se estructuran en misiones largas.

 

Segun el tipo de proyecto podemos tener los siguientes perfiles: Salud, Desarrollo Comunitario, Infraestructuras, Fortalecimiento Institucional, Desarrollo Agrícola, Administrador, Agua y Saneamiento, Desarrollo Económico, Logística y Socorro, Prevención de Desastres, Salud Comunitaria.

 

Se requiere formación en Cooperación Internacional; Enfoque de Marco Lógico; Identificación Formulación Seguimiento Ejecución y Evaluación de Proyectos; Gestión de Proyectos de Cooperación Internacional en el Terreno, Idiomas (en función del país); Informática (dominio paquete Office).

 

Disponibilidad para estar fuera por más de 6 meses hasta un máximo de 3 años.

 

  • Aptitudes, actitudes, habilidades personales:
  • Capacidad analítica y de organización (análisis situación, identificación necesidades, establecimiento de prioridades, toma de decisiones)
  • Gestión de equipos
  • Habilidades de relación interpersonal (negociación y resolución de conflictos)
  • Adaptabilidad. Capacidad de trabajo en contextos ambigüos (improvisación)
  • Habilidades de comunicación: capacitación personal local, creatividad
  • Dotes de liderazgo
  • Autonomía
  • Entusiasmo, proactividad, trabajo metódico.
  • Compromiso con los valores y Principios Fundamentales de Cruz Roja.
  • Sensibilidad hacia la diversidad cultural y el sufrimiento humano.