El proyecto Itinerarios Sociolaborales para familias en situación de especial dificultad se centra en mejorar la inserción socio-laboral de familias en situación o riesgo de exclusión social, a través de la activación y de itinerarios integrados y personalizados de inserción, así como de facilitar la inserción laboral y los procesos de inclusión activa.
Por ello, los contenidos estarán centrados en:
- Potenciar y reforzar la empleabilidad de las personas en situación de vulnerabilidad, ampliando sus habilidades y capacidades para situarlas en mejores condiciones respecto al empleo.
- Luchar contra las barreras sociales que existen ante ese acceso de las personas en dificultad social al mercado de trabajo, y que habitualmente se manifiestan en forma de estereotipos, prejuicios, minusvaloración social, prácticas discriminatorias.
Para lograrlo, desarrollamos las siguientes acciones:
1. Mejorar la empleabilidad y las oportunidades laborales de personas pertenecientes a familias con todos sus miembros en desempleo, incidiendo en los principales condicionantes y barreras que influyen en su acceso a un puesto de trabajo.
2. Apoyar a las familias en su proceso de búsqueda activa de empleo, estableciendo un plan de trabajo conjunto que favorezca un mejor funcionamiento de la dinámica e interacción intrafamiliar y su entorno más cercano. Para ello se debe fomentar el desarrollo personal, social y comunitario de los niños y niñas de la unidad familiar con la que trabajamos.
3. Dotar a las personas de las competencias necesarias para poder identificar, elegir y/o reconducir alternativas formativas y laborales, acordes a su potencial, a su proyecto vital y a la demanda laboral del contexto laboral.
4. Facilitar la adquisición y perfeccionamiento de las competencias transversales demandadas por el mercado de trabajo y necesarias tanto para acceder a un puesto como para mantenerlo.
5. Capacitar a las personas en competencias técnicas específicas para el desempeño de determinadas profesiones u oficios, a través de formación teórico-práctica.
6. Proporcionar ayudas económicas o de bienes a los miembros de las familias, con el fin de facilitar su participación en todo el proceso, de manera que la falta de recursos no suponga una barrera para el acceso al empleo.
7. Garantizar el acceso a recursos sociales y de otra índole, a favor de una intervención integral que promueva su inclusión activa, normalización y equilibrio de su situación socio-laboral de las familias.
8. Sensibilizar al tejido empresarial para eliminar prejuicios y reducir las barreras con las que se encuentran las personas en mayor grado de vulnerabilidad social.
9. Identificar los potenciales efectos de la inserción laboral dentro del núcleo familiar: incremento de los ingresos, disminución de los conflictos familiares, la mejora en su estado de salud
10. Conocer las realidades familiares para poder realizar intervenciones integrales y con el objeto de facilitarles un apoyo en la educación de los- as menores.
11. Reducir las brechas digitales para una participación eficiente en un mercado laboral en constante transformación digital.
DESTINATARIOS
Familias, residentes en el municipio de La Orotava, en situación de dificultad o exclusión social. Pueden ser familias en las que todos los miembros con posibilidades de trabajar están desempleados o familias con baja intensidad laboral, que les proporciona únicamente ingresos económicos precarios.
METODOLOGÍA
La metodología de intervención se basa en los itinerarios integrados de inserción con todos los miembros de esa unidad familiar de manera sistémica, lo que requiere de un compromiso de toda la unidad familiar. Estos itinerarios contemplan:
- Orientación individual y familiar en el proceso de inserción sociolaboral de la familia y cada uno de sus miembros.
- Formación en distintos ámbitos, que permita el desarrollo del objetivo profesional de los y las participantes.
- Intermediación para la realización de prácticas no laborales y la posible inserción laboral de los y las participantes del proyecto.
CONTACTO
Ruth Almeida Rodríguez (técnica de intervención social)
Correo electrónico: ruth.almeida@cruzroja.es
Tfno. 922282679 ext. 63763
Beatriz Rodríguez González (técnica de empleo)
Correo electrónico: berogo@cruzroja.es
Tfno. 922282679 ext. 63763
Provincial de Tenerife